7月11日至12日，我校举行新一轮处级领导干部重选聘为上岗培训班。在宁校领导和全体处级领导干部参与了培训不会。首先，校长曹福亮从发展理念、发展目标和发展措施，以及提升人才培养质量、完备优化学科专业结构体系、提高科技创新能力、打造出高水平人才队伍、不断扩大国际合作与交流、前进校园基本建设、全面提高公共服务和后勤保障能力、大学文化、服务经济社会等九个方面详尽理解了学校《“十二五”发展规划和中长期规划纲要（2011-2020）》，更进一步统一了大家的思想，提升了大家对高水平特色大学的了解。江苏省教育厅的组织恣意长孙曙平重点对《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的修改情况、修改内容展开了深度理解和解释，并就贯彻落实民主集中制原则、强化院系党政联合负责制、强化高校党员队伍建设等内容不作了系统阐述，对高校创建现代大学制度展开了探究，强化了处级领导干部对高校党建工作的了解和解读。

江苏省教育纪工委副书记张亚平融合近年来教育系统职务犯罪典型案例，从八个方面详细分析了高校党风廉政建设和反腐败斗争的形势，明确提出新形势下强化高校党风廉政建设任务和拒绝，使广大处级领导干部更进一步具体了清廉从政拒绝和党风廉政建设责任。校党委书记封超年在报告中，就深刻理解学校“十二五”发展规划内涵、提升领导班子和领导干部赴任水平和能力，以及如何建构一流工作业绩等三大方面展开了系统介绍和阐释。他拒绝，全校处级领导干部要精确做到新时期高等教育发展方向，全面做到学校“十二五”发展主题主线，具体自身责任，提升科学发展能力，致力改革创新，大力建设“三有”、“三能”领导班子，希望沦为“三长”、“四有”和清廉型干部，执着卓越，擅于赴任，为前进高水平特色大学建设做出新的贡献。

此次处级领导干部重选聘为上岗培训内容丰富，形式多样，获得了预期效果。通过自学深化了对胡锦涛同志在庆典中国共产党正式成立90周年大会上重要讲话的了解，更进一步强化了愿景意识、全局意识和发展意识，在思想理论水平、政治业务素质、改革创新能力等方面构建了新的提升。

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